【17177】安徽农业大学2017招聘专职辅导员

来源:就业指导中心 作者:就业指导中心 浏览次数: 发表时间:(2017-06-08)

为加强我校专职辅导员队伍建设,经校党委常委会研究决定,我校2017年面向校内外公开招聘专职辅导员。根据《安徽农业大学各类人员招聘暂行办法》(校人字[2017]7号)要求,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

2017年拟招聘专职辅导员12名,其中男性8名,女性4名。

三、招聘条件

(一)中共党员,坚持正确的政治方向,具有良好的思想政治素质。

(二)具有爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的职业操守,能够全面履行学生辅导员的各项工作职责。

(三)有吃苦奉献精神和高度的责任心,具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力和运用现代信息技术能力等。

(四)具有研究生学历、硕士或博士学位,且第一学历为全日制本科毕业并获得学士学位证书。

(五)本科或研究生学习期间须担任过班长,团支部书记,学生会主席、副主席、部门部长,学生党支部书记或学生工作组织的主要负责人等。具有辅导员等相关学生工作经历者,此条件可适当放宽。

(六)年龄在30周岁以下(即198711日以后出生),博士毕业研究生年龄可放宽到35周岁以下(即198211日以后出生)。

(七)身心健康。

(八)在校期间学习成绩良好,无违规违纪行为。

四、招聘程序

(一)报名:报名采用网络报名的方式进行,报名时间为20175319:0061016:00,以邮件投递时间为准,逾期不再补报。不接受现场报名。报考人员须按照规定的格式和要求填写《安徽农业大学2017年辅导员招聘报名表》(附件1word文档)和《安徽农业大学2017年辅导员应聘人员情况简表》(附件2excel文档),并发送至招聘邮箱rsk@ahau.edu.cn。邮件标题注明应聘专职辅导员岗位 ”。如报考人员2个工作日内未收到邮件回复确认,请电话咨询工作人员(0551-65786168)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和岗位要求相一致。如果报名人数与计划招聘数的比例低于3:1,将相应核减招聘计划数,或经学校同意,降低报名人数比例,直接开考。

(二)资格审查:根据报名条件由校纪委办、组织部、人事处、学工部(处)等单位组成人员负责对报名应聘人员进行资格审查,确定参加笔试人员。笔试人员名单在安徽农业大学网站(www.ahau.edu.cn)上公布,同时公布笔试具体时间和地点。资格审查时,报考人员应提供以下证件材料:

1、安徽农业大学2017年辅导员招聘报名表1份(个人签名),一寸白底证件照片2张。

2、本人身份证、本科及以上学历的毕业证书和学位证书(应届研究生提供研究生阶段学习成绩单和就业推荐表)原件及复印件各1份。在国外取得学历的,需提供相应的学历学位认证原件及复印件各1份。

3、中共党员和学生干部证明材料原件及复印件各1份。

资格审查时间为2017611日(星期日)上午8:30-11:30;下午14:30-18:00,地点:勤政楼2201室。

资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程,在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。

(三)统一笔试:资格审查合格者参加由学校组织的辅导员工作相关知识闭卷考试。笔试内容为辅导员职业能力、大学生思想政治教育、学生管理服务工作的相关理论、政策、业务能力等。

(四)面试与心理测试:结合岗位类型和需要,根据笔试成绩由高分到低分按实际招聘计划13比例确定参加面试与心理测试人员。进入面试计划最后一名人选如有数名考生笔试成绩相同,一并确定为参加面试人选。符合招聘条件的博士毕业研究生报考可直接进入面试,其笔试成绩分别以男、女生进入面试考生的笔试平均成绩计算;也可以选择参加笔试,如参加笔试,其能否进入面试以其实际笔试成绩确定。面试主要考查应聘人员的逻辑思维、协调应变、言语表达及解决实际问题的能力等,采取结构化面试方式进行。

(五)公示:经面试、心理测试后,根据应聘人员的总成绩(总分100分,按照笔试成绩占30%,面试成绩占70%计算),从高分到低分,按招聘计划数11的比例等额确定拟聘用人选报校党委常委会研究;如进入计划数的最后一名人选出现总成绩相同的情况,则以面试成绩得分高者确定为拟聘用人选报校党委常委会研究。之后通过校园网进行公示,接受学校师生员工和社会各界的监督。

(六)体检:体检参照《公务员录用体检通用标准(执行)》和规程执行。体检由学校统一组织实施。体检费用自理。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检。体检不合格者不予聘用。

(七)考察:由校纪委办、人事处、学工部(处)联合组成考察组,对拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察,考察不合格者不予聘用。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,按报考人员考试和面试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(八)签约与聘用:拟聘用人员与学校人事处签订相关协议。聘用人员按人事代理方式聘用,其中试用期1年,试用期满,考核合格续聘,考核不合格解聘。

五、组织领导

学校成立由校领导和有关单位负责人组成的专职辅导员招聘工作领导小组,全面负责本次专职辅导员招聘工作。

六、有关事宜

本招聘公告及招聘工作未尽事宜由校人事处、学工部(处)负责解释。

招聘咨询电话:人事处0551-65786168

学工部(处)0551-65786076

监督举报电话:纪委办0551-65786116